Category: Blog
Kaffeeküche 2.0 – situative Wissenvermittlung in dezentralen Unternehmen
Kürzlich habe ich gelesen, das Mitarbeiter in einer größer angelegten Befragung angegeben haben, dass sie 80 – 90 % ihres täglich benötigten Wissens nicht aus der betrieblichen Weiterbildung gewonnen haben. Die situative Auseinandersetzung mit Problemen und der tägliche Austausch darüber mit den Kollegen – das Lernen voneinander – nimmt den weitaus größten Teil unseres beruflichen [...]
Grundlagen: Zielgerichtete vs. zieloffene Kommunikation
Meine erste Frage, als ich vor fast vier Jahren das erste Mal Twitter ausprobiert habe, war: “wen interessiert das denn alles?” Meine ersten Tweets sahen auch dementsprechend aus. Kurze Zeit später bekam ich dann eine Einladung zu Facebook. Noch mehr Geblubber! Beruflich habe ich beide Kanäle genutzt, um Pressemeldungen über einen weiteren Kanal zu veröffentlichen. [...]
Das Toolset des Social Learnings
Bei meinen Recherchen im Internet zu Trends in der beruflichen Weiterbildung bin ich auf slideshare auf eine interessante Grafik von Jane Hart gestoßen, die einen sehr guten Überblick über die “Tools des Social Learnings” bietet.
E-Learning Studie 2012: Wichtige Ergänzung zu klassischen Seminaren – aber kein Ersatz
Im Auftrag der KnowHouse führte die Pentadoc Radar Ende 2011 eine Studie zum Thema E-Learning durch. Ziel der Studie war es, die Sicht der Anwender bzw. Interessenten auf das Thema E-Learning zu erforschen. Hierzu wurde eine Online-Befragung von 100 Unternehmen durchgeführt. Sehr wichtige Ergänzung aber kein Ersatz für klassische Seminare Satte 90 % der befragten [...]
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